Rescisão indireta, você sabe o que é e quando pedir?

A rescisão indireta é assim denominada, para os casos onde a empresa ou o empregador, não demite o empregado, mas, pratica atos e/ou alguma falta grave, como por exemplo, o não cumprimento de leis ou condições contratuais, dando ao empregado o direito de rescindir o contrato firmado entre as partes. Em termos mais didáticos, podemos […]